BUDGET 2016 DE VANVES A LA LOUPE : UN NIVEAU D’INVESTISSEMENT CONSTANT

Le Blog revient sur le  budget 2016 de Vanves qui a été voté la semaine dernière par le conseil municipal. Rappelons qu’il se  monte à 41,50 M€ en fonctionnement et à 11,67 M€ en investissement dont   4 454 638 € sur les travaux, acquisitions, subventions d’équipements auxquels il faut ajouter 2 421 700 € de reste à réaliser soit 6,876 M€  « A Vanves, nous avons choisi de maintenir un niveau d’investissement constant : près de 1,9 millions d’euros sont investis en 2016 pour plus d’accessibilité, de sécurité dans notre patrimoine. 1,7 millions s’ajouteront pour la création de nouveaux espaces bâtis au stade et pour la réfection du deuxième étage de l’école Marceau » indiquait le maire lors du débat budgétaire  

Ainsi les  opérations nouvelles ou lancées concernent  plusieurs chantiers :  1,674 M€ sont prévus pour les travaux de requalification de la tribune du PMS A.Roche (574,500 €), le second étage de l’école élementaire Marceau (600 000 €), le skate park (300  000€), l’espace Danton (150 000 €), le secrétariat du stade de Vanves (50 000 €). 1,603 M€ sont prévus pour le gros entretien des bâtiments : 233 870 € pour les écoles et l’accueil de loisirs. 122 900€ pour la petite enfance. 389 500 € pour le sport. 210  000 € pour les bâtiments administratif dont le développement de la fibre entre ses bâtiments communaux (10 000 €).  309 000 € sur l’accessibilité des locaux de la police municipale, du centre administratif et de certaines crèches. 155  000 € sur la sureté, c'est-à-dire la sécurisation des accès aux bâtiments suite aux attentats qui comprennent à la fois les travaux sur les accès extérieurs (interphonie, serrures) que la visibilité vis-à-vis de l’extérieur (pose de film de discrétion).  41  000 € a été inscrit pour le garage municipal. 135,420 € pour les espaces publics. 21 500 € sur les acquisitions foncières. 222 500 € sur les espaces sportifs où sont prévus l’aménagement de 2 courts de tennis en terre battue non gélivé (125 000 €)  ce qui permettra une utilisation toute l’année, le retraçage complet de la piste d’athlétisme et des aires de concours (9000 €).  36 300€ sur la piscine où sera mis en place un contrôle d’accés (25 000€).

2016 devrait voir le lancement de la consultation sur la mutation du terrain occupé par l’ancien consevartoire à l’angle des rues Guy Mocquet et Mary Besseyre devant la Mairie confié à Seine Ouest Aménagement. Le marché relatif à l’entretien du cimetière devrait arriver à terme en 2016 et être renouvelé. Une extension du Colombarium est prévue, ainsi qu’une reprise des concessions existantes pour permettre la création de nouvelles concessions. En matière de sécurité, l’acquisition de 5 armes de poings sont prévus pour la police ainsi que l’acquisition d’une nouvelle caméra pour la vidéoprotection. Sachant qe la ville dépense 66 000 € pour le gardiennage des grands salons  des rues riveraines du parc des expositions (remboursé à hauteur de 22 000 € pour chaque grand salon) et 30 000 € pour des prestations ponctuelles de gardiennages  (fête de Printemps, fête de la musique, 14 Juillet, Forum des associations, Nuit du 31 Décembre).     

BUDGET 2016 DE VANVES A LA LOUPE : POUR L’OPPOSITION, IL FAUT RECENTRER LES DEPENSES SUR LES ACTIONS PRIORITAIRES

Le Blog revient sur le budget 2016 de Vanves qui a été voté la semaine dernière par le conseil municipal. Rappelons qu’il se monte à 41,50 M€ en fonctionnement et à 11,67 M€ en investissement. Pour les socialistes, il est nécessaire de revoir en profondeur les choix de la majorité municipale.

« Ces 4 dernières années nous n’avons cessé de faire part de la nécessité de recentrer les dépenses sur les actions prioritaires dévolues aux communes que sont l’éducation, la jeunesse et l’action sociale et de la nécessité de diminuer certains secteurs de dépenses non prioritaires à nos yeux comme la communication(en diminuant notamment le nombre de pages du « Vanves Infos », le protocole (en fusionnant certaines cérémonies) et la culture (en diminuant le nombre de représentations du Festival Artdanthé). Vous avez finalement jugé ces propositions dignes d’intérêts puisque l’an dernier et cette année vous avez supprimé le numéro du « Vanves Infos » de février en le fusionnant avec celui de janvier (en plus du numéro déjà fusionné de juillet-août), vous avez revu l’organisation de certaines cérémonies et réduit le nombre de spectacles d’Artdanthé.Vous affirmez que nos propositions ne sont pas assez constructives et détaillées ? Pourtant, il vous arrive de vous en inspirer largement. Au moment où notre pays a plus que jamais besoin de rassemblement, et où la population rejette les clivages artificiels et les postures politiciennes, pourquoi ne pas l’assumer ? » a demandé Anne Laure Mondon, président du groupe PS lors du débat budgétaire en faisant quelques propositions avec Jean Cyril Le Goff, qui leur sembleraient judicieuses de mettre en place pour faire face à la situation de manière pérenne.

Pourquoi les espaces verts, compétence appartenant depuis plusieurs années à GPSO, ne sont pas tous transférés à l’EPT ? En 2016 leur coût représente ainsi 24 120 € en fonctionnement et 25 000 € en investissement. Pour équilibrer le budget de la petite enfance il faudrait introduire davantage de mixité dans la politique sociale et que les bénéficiaires soient plus représentatifs de la sociologie de la Ville. Concernant le Pôle Intergénérationnel certaines actions semblent faire doublon avec d’autres services : « Celles-ci pourraient certainement être rattachées aux actions déjà existantes dans le domaine de l’Action sociale ou au Phare ». Ils se sont étonnés que 4000 € de recettes liées aux prestations de service de transports, aient été budgeté , alors qu’elle a été supprimée en 2015

Ils se sont inquiétés de savoir si le soutien scolaire est considéré comme un atelier à l’ESCAL puisqu’il a été décidé de supprimer tout atelier non complet à partir de la Rentrée : « Combien de jeunes par atelier faut il pour qu’il soit complet ? ». Ils ont interrogé le maire sur l’urgence de transformer les courts de tennis en terre battue (3 et 4 ) pour un coût estimé à 153 500 € ? Il faudrait également revoir la politique culturelle à leurs yeux : « En maintenant des spectacles d’Ardanthé mais en proposant également des spectacles plus « grand public » et diversifiés afin d’avoir davantage de spectateurs (100 seulement par représentatioin, en moyenne) et par conséquent de recettes ». Par ailleurs, pratiquer des prix plus justes permettrait de meilleurs taux de remplissage. La programmation du cinéma pourrait elle aussi être optimisée, en effet sur la saison 2014-2015 la moyenne des spectateurs sur une séance était de 39.

« Quant au « Vanves Infos » sa parution tous les 2 mois, soit 6 numéros au lieu de 10 actuellement, ne priveraient pas les Vanvéens d’un lien avec la vie de leur Ville, qui plus alors qu’il existe une Newsletter hebdomadaire très complète qui apporte les dernières informations au plus près des évènements et actualités ! ». Enfin, il faudrait penser à revoir le budget du contrat de prestation du DJ pour la réception du personnel communal quii d’après un rapide Benchmark, est surévalué du double du coût réel (entre 500 et 700 € pour une soiurée au lieu de 1350 €). « Avec l’économie réalisée, vous pourriez organiser sans priblème un goûter en mairie ou financer une séance cinéma pour l’arbre de Noël des enfants du personnel »

EGALITE FEMMES-HOMMES : A VANVES, LA MAIRIE PART DE LOIN AVEC UN PREMIER RAPPORT

Pour la première fois au conseil municipal, Mercredi dernier, a été présenté un rapport annuel sur la situation en matière d’égalité entre les femmes et les hommes, rendu obligatoire par la loi du 4 Août 2014, intéressant le fonctionnement de l’administration, les politiques que les collectivités locales ménent sur leur territoire, les orientations et les programmes de nature à améliorer cette situation. Gabriel Attal (PS) s’est félicité de cette initiative suscitée par le gouvernement socialiste qui a permis que les choses s’améliorent en ce domaine depuis 2012. « L’écart du taux d’emploi et des salaires se réduit, permettant à la France de passer de la 46éme à la 15éme place » a-t-il déclaré en s‘étonnant que ce rapport soit incomplet. Il a même suggéré de faire appel au Centre Hubertine Auclert, Centre Francilien de ressources pour l’égalité femmes-hommes, dont le travail est plébiscité par les associations et les collectivités, tout en notant que « Valérie Pécresse a baissé sa subvention de 35% dans le budget 2016 de la Région ». Bernard Gauducheau (UDI) a reconnu que « c’est une première. Il faudra poursuivre pour remplir l’intégralité des objectifs poursuivis par la loi. Je souscris à ce qu’a déclaré Gabriel Attal même si c’est difficile d’être complet » a répondu le maire à ce jeune élu. D'ailleurs il a été précisé que « ce document est une annexe à un bilan emploi. Cette loi est compliquée à mettre en place. Et ce document doit être complété grâce à des entretiens sur les compétences des collaborateurs »

Mais la ville part de loin puisque le maire a rappelé qu’en arrivant en 2001 à ce poste « nous avions un personnel communal très féminin – il n’y avait que des femmes dans les écoles où j’ai fait entrer des hommes - le rapport s’établissant aujourd’hui à 66% de femmes (358) et 34% d’hommes (184) ». La population féminine reste prédominante au sein des postes permanents municipaux, avec un pourcentage même supérieur à la moyenne des collectivités territoriales (61% selon le rapport parlementaire de 2011 sur l’égalité professnnele homme-femme dans la fonction publique). « Ceci s’explique par le fait qu’à Vanves comme au plan national, il existe une forte spécialisation des métiers entre hommes et femmes ». Le personnel de catégorie C (68,7% de femmes contre 31,3% d’hommes) composé d’agents travaillant dans les écoles, l’animation, et la petite enfance, ne fait pas exception à cette règle, avec 67% de femmes fonctionnaires et 62% contractuelles. Cette proportion descend à 54% en catégorie A (contre 46% pour les hommes). Si les femmes représentent 63% de la population des chefs d’équipes et 69% des responsables de services, elles représentent 44% des directeurs en poste. Avec un homme et une femme au sein de la direction générale, la commune respecte pleinement l’obligation légale selon laquelle au moins 40% de femmes doivent composer l’organe de direction d’une collectivité

Pour les agents de catégorie A et B, la moyenne de la rémunération des femme reste supérieure à celle des hommes. Par contre, pour les agents de catégorie C, la rémunération moyenne des hommes reste légèrement plus élevée (1963 € pour les hommes contre 1094€ pour les femmes), ceci s’expliquant aussi par les différences de rémunération entre les fonctions techniques et les fonctions scolaires ou sanitaires et sociales. Conformément à la tendance nationale, il existe une corrélation forte entre les niveaux de salaires et la féminisation ou non du métier : la filière éducation et la filière sociale très féminisée sont moins rémunératrices que la filière technique où la proportion des hommes est majoritaire. Le nombre d’avancement prononcée au titre de l’année 2015 respecte la proportion femmes/hommes (66% des avancements pour la catégorie A, 78% pour la catégorie C). Enfin, conformément à la tendance nationale, le nombre de femmes à temps partiel dépasse largement celui des hommes puisqu’il est respectivement de 13% contre 3%