VANVES AU BAC EST AU DESSUS DE LA MOYENNE NATIONALE ET DEPARTEMENTALE GRACE A MICHELET ET DARDENNE

31 bacheliers sur les 300 à 350 vanvéens qui ont réussi, avec ou sans mention, cette épreuve en Juillet 2014, étaient présents à la réception organisée par la municipalité lundi dernier en fin d’après-midi. Tant du lycée Michelet que du LEP Dardenne dont les responsables étaient présents : Mme Desanty, proviseur du LEP Dardenne et Bernard Gary, nouveau proviseur du lycée Michelet. Bernard Gauducheau était entouré par de nombreux maires adjoints et conseillers municipaux dont l’opposition socialiste au complet dont certains découvraient ce rendez-vous qu’a institué le maire depuis qu’il dirige la ville. « Occasion de célébrer vos diplômes dans cette maison commune avec cette cérémonie simple et familiale » et d’accueillir le nouveau proviseur de la Cité Scolaire Michelet  « auquel nous sommes attaché. Michelet est un  joyau du patrimoine de notre commune dans lequel sont accueillis plus de 2000 élèves » a-t-il déclaré. A l’entendre 2014 a a été un bon millésime avec un taux de réussite moyen de 82% en France, avec pour Michelet : 95,4% avec 65% de mention, 92,3% au LEP Dardenne. « Tout le monde a soufflé le 5 Juillet parce c’est aussi stressant pour les élèves que pour les parents » a ajouté la proviseur du LEP Dardenne en constatant que « les résultats de Dardenne sont vraiment dans la moyenne ». Peut être grâce à la multiplication des pacours individualisés pour permettre aux élèves de trouver leur voie, comme elle l’a expliqué. « Les taux de réussite à Dardenne et à Michelet sont supérieurs aux moyennes départementales et nationales » a précisé Bernard Gary en se félicitant aussi des 99,2% de réussite au brevet pour les collégiens

UN ELU DE VANVES PARTICIPE A LA NUMERISATION DE POLE EMPLOI : JEAN CYRIL LE GOFF

L’un des élus de Vanves participe de très prés au développement – depuis longtemps – des NTIC (Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication)  à Pôle Emploi comme devraient s’en apercevoir les vanvéens comme les franciliens à l’occasion des « Rendez-vous de l’emploi » organisé par Pôle Emploi Ile de France entre les 6 et 17 Octobre 2014.

Cet organisme a constaté que 82% des ménages possèdent Internet à domicile et 78% en sont des utilisateurs réguliers. Ainsi l’ensemble des 126 agences de la Région Capitale organiseront des rencontres entre employeurs et demandeurs d’emplois, physique  en face à face (Jobs Dating) ou par internet et Webcam (Web Dating). Mais surtout un salon du recrutement en ligne qui sera une première dans notre région, sera organisé. Or c’est un vanvéen qui a contribué à sa mise en place au niveau national : Jean cyril Le Goff qui travaille à la direction des Services aux entreprises au sein de la Direction des systèmes d’informations. Il s’agit d’un véritable espace de rencontre en ligne entre demandeurs d’emploi et entreprises. Les candidats peuvent postuler depuis le 22 Septembre jusqu’au 5 Octobre.  Et la sélection s’effectuera au fil de l’eau et des plages d’entretien seront organisés à partir du 6 octobre, par webcam ou par téléphone, avec 4 « chats » organisés afin de répondre aux attentes d’un plus large public.

L’utilisation de ces divers instruments numériques s’est développé au sein de Pôle Emploi grâce à l’organisation annuelle systématique  forums de l’innovation (et numérique maintenant) qui lui ont permis d’utiliser le numérique via Internet, et de mettre en place de nouveaux outils grâce à des expériences lancées et mises en place dans ses agences. Et c’est le cas du web dating, lancé par une agence du 9.3 et qui devrait s’étendre sur l’ensemble des agences franciliennes d’ici 2015. Il contribue à la lutte contre les discriminations et favorise ainsi l’égalité des chances. La rencontre entre le candidat et l’entreprise se fait pas webcam. Le candidat a été pré-selectionné par l’agence et l’employeur n’a aucune connaissance des qualités et des compétences du candidat face à lui, n’ayant pas eu en main son CV. Il a simplement la certitude qu’il correspond aux critères définis entre lui et son conseiller Pôle Emploi. Il a 5 minutes pour convaincre, mais a été préparé dans un atelier auparavant.