Le Stade de Vanves organise pour la première fois, une journée du Bénévolat samedi à partir de 11H au PMS André Roche : « L’objectif de cette journée est de tisser des liens, apprendre à mieux se connaître, passer un bon moment ensemble convivial et chaleureux, sensibiliser et accueillir toutes personnes prêtes à s’investir et s’engager, de près ou de loin, dans l’action associative du Stade de Vanves. Jeunes, moins jeunes, parents, enfin rapprocher et fédérer l’ensemble des sections afin de développer une identité commune Stade de Vanves forte » expliquent ses responsables. Trois temps forts sont prévus : Tout d’abord un Speed Dating à 11H au Pavillon des sports permettant la rencontre des sections et des bénévoles potentiels dont l’objectif est de partager et échanger avec toutes personnes désireuses de donner un peu de leurs temps dans les actions de bénévolat au Stade de Vanves. Les échanges s’articuleront autour des 6 thèmes suivants (10 min par thème) : Sports Collectifs (Foot, Basket, Handball), Sports de Combats (Arts-Martiaux et Escrime), Sports d’Eau (Natation et Plongée), Sport de Plein Air (Athlétisme, Pétanque et Boules Lyonnaises), Sports de Raquettes (Tennis et Tennis de Table), Gym et Danse (Gym Sportive, Gym Volontaire et Danse). Ensuite, un repas commun à 12H autour d’un barbecue dans l’enclos extérieur du Club House Tennis. Enfin à partir de 13h30/14H, l’organisation pour les volontaires d’un tournoi de pétanque mixte sur les terrains de boules lyonnaises.
Cette initiative vanvenne coïncide curieusement avec la publication par l’Institut Régional de Développement du Sport (IRDS) des résultats d’une étude menée sur les ressources humaines (bénévoles et employés) des clubs sportifs amateurs franciliens qui sont des acteurs associatifs de premier plan, et dont le rôle économique et leur capacité à générer des emplois sont désormais reconnus. Au regard du peu d’informations existantes sur leurs modalités de fonctionnement, l’IRDS a réalisé une enquête en deux temps : Un premier volet présente les résultats sur les ressources humaines de 1146 clubs amateurs qui ont répondu à l’enquête qui montre les forces et limites de la première richesse des clubs sportifs amateurs. Un second volet abordera, un peu plus tard, le fonctionnement financier de ces clubs régionaux.
« Il n’y a pas un, mais des modèles économiques, très hétérogènes, de la petite association s’appuyant uniquement sur l’engagement des bénévoles et la cotisation de ses adhérents à des associations employeurs bénéficiant de différentes sources de financement public et privé » indiquent les auteurs de cette étude qui montre un important renouvellement : entre 1 400 et 1 600 nouvelles structures sportives voient le jour chaque année (12% des créations d’associations franciliennes), s’accompagnant d’un bon nombre de disparitions. « Aucun club ne vit sans l’investissement d’un minimum de bénévoles. Cette ressource est plus difficile à quantifier financièrement, comme d’ailleurs les mises à disposition d’équipements des collectivités locales sans lesquelles la majorité des clubs ne pourraient poursuivre leur activité » ajoutent ils en constatant que « les clubs unisport ont en moyenne 24 bénévoles, montant à 105 dans les clubs omnisports, mais 1/3 des clubs a moins de 10 bénévoles. 58 % des bénévoles recensés sont réguliers (fonction précise assurée toute l’année ( et assurent le fonctionnement du club au quotidien ».
Il existe ainsi une grande diversité de statut des personnes intervenant dans les clubs : Bénévoles, travailleurs indépendants, salariés. « Le recours à l’emploi varie selon la taille, le niveau de compétition et l’activité. Les clubs omnisports concentrent 36 % des emplois et sont 60% à employer plus de 10 personnes, 81% des contrats sont des CDI et 88% des emplois sont à temps partiel. Ces 20 dernières années l’emploi dans les clubs s’est développé beaucoup plus vite qu’ailleurs : + 2,4 %. Les clubs sportifs emploieraient aujourd’hui près de 20 000 personnes » indiquent ils en ajoutant : « Les associations sportives se situent aujourd’hui à un tournant de leur fonctionnement. Le mouvement de professionnalisation qui s’est engagé demande aux bénévoles davantage de compétences et conduit à salarier des postes clés. La loi relative à la sécurisation de l’emploi va impacter leur fonctionnement. Il est donc nécessaire d’accompagner ces clubs pour une bonne gestion de leurs ressources humaines. Renforcer la mutualisation des moyens est une piste à suivre ». N’est-ce pas ce que tente de faire le stade de Vanves à son petit niveau ?