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  • EGALITE FEMMES ET HOMMES A VANVES : PAS DE PARTICULARITES EXCEPTIONNELLES

    Le rapport annuel sur la situation en matière d’égalité entre les femmes et les hommes a été présenté au conseil municipal du 14 Février dernier par Marie France Mugnier, adjointe au maire chargée de l'administration, pour la 3éme fois, avec des statistiques probantes sur les collaborateurs de la ville.

    Elle n’a pas de particularités différentes de la fonction publique locale (FPL)/ Ainsi le nombre de femmes (68%) est un peu plus élévé proportionnellement en comparaison avec les chiffres de la FPL (61%) conformément avec ses missions petite enfance. A la direction générale et au niveau des chefs de services le rapport est de 12 femmes et 7 hommes, parmi les non titulaires, il est de 66% de F et 34% d’H. Dans les services : 32,6% de F et 0,5% d’hommes dans le sanitaire et sociale, 11,7% de F et 21,8 de H dans l’animation, 1,2% de F  et 6,7 de H dans le sport, 30,7% de F et 49% de H dans les services techniques, 21,7 de F et 18, % d’H dans l’administration.

    Par catégorie, l’évolution est stable avec 59% d’H et 41% De F en catégorie A, sachant que le différentiel de salaire de 10,7% (2648 € pour les H et 2364 € pour les F) ; 64% de H et 436% de F en catégorie B avec un différentiel de salaire de 14,5% (1820€ pour les H et 1557 € pour les F)  et 70% de H et 30% de F en catégorie C avec un différentiel de salaire de 0,5% ( 1459 € pour les H Et 1451 € pour les F).

    La ville a opéré 31 recrutements en 2017 dont 80,6% de femmes (25) et 19,4% d’hommes (5). Ce rapport montre que 15% de femmes travaillent en temps partiel contre 2% pour les hommes. Enfin la ville a enregistré 12 069 jours de congés maladies dont 8 757 pour les F et 3 322 pour les H, 65%% des F étant en arrêt maladie au moins1 fois, 39,4% de H et qui ont concerné 331 agents dont 255 F et 76 H.  

    La ville a adopté une démarche active pour accompagner les femmes dans leur évolution professionnelle, avec un nombre important de jours de formation pour les femmes de catégorie C, notamment par le biais de la VAE. D’ailleurs des actions en lien avec la formation et la sensibilisation des personnels à l’égalité F/H ont été menée tout au long de l’année 2017 grâce notamment auu CNPFT (Centre de Formation de la fonction publique territoriale. Des actions de sensibilisation permettent de prévenir les préjugés sur les rôles masculins ou féminins stéréotypés.  La ville participe à des réseaux « Egalité F/H » comme l’association des Maires du 92 ou la Charte Européenne pour l’égalité entre F et H, et des échanges de bonnes pratiques entre collectivités afin de proposer des actions complémentaires.

    Dans leurs commentaires, Jean Cyril Le Goff (LREM) a noté que « ce rapport était plus riche qu’en 2017 », et Boris Amoroz (FG/PC) a noté « qu’il y a un renforcement des H en catégorie A et des femmes en catégorie C, et le comparatif des rémunérations montre un différentiel de salaire important » en demandant « quel est le plan de la mairie pour remédier à cela ? ».  

  • CHANTIER DE LA TRIBUNE DU STADE DE VANVES : TRAVAUX PREPARATOIRE ET RECONSTRUCTION DU MUR MITOYEN

    Les travaux préparatoires du chantier de rénovation et d’extension de la tribune du PMS A.Roche ont à peine commencé début Février après plus d’un an de retard à cause de recours déposés par les riverains de la rue Gresset devant le juge administratif. D’ailleurs, à cette occasion, un expert avait été désigné par le tribunal administratif de Cergy Pontoise, à la demande de la commune, pour prévenir tout risque de litige lié à la réalisation de ses travaux.

    Celui-ci a constaté que le mur séparant les parcelles voisines de la tribune, était dégradé et instable. Il empêchait la réalisation de toute construction en mitoyenneté et présenté un risque d’effondrement important, en particulier du fait d’un dévers important empiétant sur la propriété de la ville. La mairie s’est rapprochée des propriétaires concernés pour leur proposer de remplacer le mur existant leur appartenant par un mur situé sur la propriété de la commune.

    Un protocole d’accord, avalisé par le conseil municipal du 14 Février dernier, a été signé entre chaque riverain – 7 au total -  concerné dans lequel la commune prévoit que « ce mur sera construit à l’alignement en « blocs à bancher » dans les parties enterrées (protégés par un enduit d’imperméabilisation  et une nappe drainante) et en parpaing enduit dans les parties aériennes ». Sa hauteur devrait être variable bien sûr, sachant qu’en partie haute, une couvverture en aluminium thermodaqué gris focé est prévue pour assurer la protection en tête. Chaque chantier devrait durer 3 à 4 mois, avec en final, le ravalement du mur.

    L’un des propriétaires prudent a rajouté que « comme aucune surveillance ou alerte n’est prévue, la ville reste respinsable de la sécurité et de l’exposition au vol des locaux occupés (par ceux-ci) en cas d’intrusion étrangère par cette clôture provisoire(durant le chantier)"

  • EXPOGRAPH VANVES : 7/0 CONTRE L’INSTITUT DU PETROLE

    «Seule la victoire compte, certes,7/0 mais contre une équipe de l’institut du pétrole, courageuse mais nettement inférieure, les joueurs d’Expograph auraient pu montrer beaucoup plus dans la manière et le respect des consignes, ceci afin de préparer au mieux le match capital contre Banque de France où nous jouerons la 4e place qualificative pour les championnats de france de la saison prochaine. À eux  de jouer !» s’exclamait Jean Royer au soir de ce match, samedi dernier, en fêtant cette victoire autour d’une bonne pizza avec le staff dont le retraité René Jeandonnet. Un score très "PSG"